一、岗位职责：
1、依据公司的发展状况制定相应的培训体系；
2、制定计划，根据各部门工作情况，企业存在的实际问题，制定培训计划，组织实施培训工作，并监控培训效果；
3、设定培训课程，不断结合新的知识，了解到**的消息，分析**消息，整改原有的课程计划，设计多种课程计划灵活使用，关注学员们的接受程度，根据不同的状况及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解；
4、设计培训评估体系，评估培训效果；
5、协助公司开展培训的其它工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上企业培训师工作经验；
2、具备较强的演讲、表达能力；
3、良好的人际理解沟通协调能力和组织能力，善于倾听，较好的文字功底和语言表达能力；
4、有企业文化、新员工入职培训相关工作经验的优先录取。
三、薪资福利待遇：
1、薪资面议，依据个人能力上不封顶；
2、每周零食+下午茶+每月团建活动，另有员工生日福利；
3、端午、中秋、春节等节日礼品；
4、提供五险：工伤+养老+生育+失业+医疗
